「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（以下、女性活躍推進法）に基づき、 厚生労働大臣より女性活躍推進の優良企業として「えるぼし」認定で2つ星を取得したことをお知らせします。

 

「えるぼし」認定は、女性活躍推進法に基づいた一般事業主行動計画の策定、届出を行った企業のうち、 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業を認定するものです。
「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の5つの評価項目で評価され、基準を満たしている項目数に応じて取得できる認定の段階が決まります。パルディアは、4つの評価項目において必要とされる基準を満たし、2つ星で「えるぼし」認定を受けました。

 

 

パルディアは、1996年の創業以来、働きがいのある環境づくりと、社員ひとり一人の主体性の醸成に取り組んできました。 例えば、事業理念に基づく10の社員行動指針に対して最も体現した社員が表彰されるMMGP（Most Mission Growth Player）制度があります。 また、女性が基幹的な業務（マネジメント職）で活躍できるよう、下記のような取り組みをしています。

 

1.子育て期の就労時間の配慮（短時間労働）
2.職場での定期面談の実施
3.ジョブチャレンジによる希望職種への異動機会の創出
4.チーム内での目標の共有と相互協力を良しとする社風づくり
5.活躍した社員に対して通常の昇進より早い特進による昇進機会

 

パルディアは今後も、性別を問わず、すべての従業員が能力を存分に発揮し、わくわく働くことのできる環境づくりに取り組んでまいります。